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Paso 2
Definición del puesto de trabajo y perfil del candidato
Conocer las funciones del puesto de trabajo a cubrir es importante, tanto las funciones teóricas como las competencias ligadas al puesto que se necesitan para el éxito en el mismo.
El candidato, además de tener la formación y experiencia necesaria para el puesto, debe cumplir el mayor número de competencias posibles de todas las definidas por la compañía.
Encontrar a un candidato que cumpla todo ésto más los valores de empresa definidos en el paso 1, generará automáticamente una unión con la empresa, un compromiso a largo plazo y una motivación intrínseca al sentirse cómodo en el puesto de trabajo.
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